NIEUWS IN DETAIL

Vanaf augustus mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof

De overheid wil het opnemen van ouderschapsverlof stimuleren. Vanaf augustus kunnen werknemers negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen. Nu is het ouderschapsverlof nog onbetaald, tenzij hier andere afspraken over zijn gemaakt in de CAO of arbeidsovereenkomst. Ouders en verzorgers kunnen nu 26 weken ouderschapsverlof opnemen in de eerste acht levensjaren van hun kind. Dit verlof kan naar […]

Geplaatst op: 20-06-2022

De overheid wil het opnemen van ouderschapsverlof stimuleren. Vanaf augustus kunnen werknemers negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen. Nu is het ouderschapsverlof nog onbetaald, tenzij hier andere afspraken over zijn gemaakt in de CAO of arbeidsovereenkomst. Ouders en verzorgers kunnen nu 26 weken ouderschapsverlof opnemen in de eerste acht levensjaren van hun kind. Dit verlof kan naar eigen inzicht worden verspreid. Het verlof is nu in de meeste gevallen nog onbetaald. Hierdoor zien veel ouders er vanaf. Doel van de wijziging is het meer betrokken maken van ouders, vooral vaders, bij het opgroeien van het kind….

Generated by Feedzy