Altijd de juiste dekking
Bij heilbron weet u zeker dat u een goede dekking heeft tegen het beste tarief wanneer u een verzekering afsluit.
Nieuwsarchief
Nieuwsberichten uit ons archief
Nieuwe naam fusiebedrijf Heilbron Groep en Voogd & Voogd Groep bekend
De nieuwe naam van de organisatie die is ontstaan na de fusie van de Heilbron Groep en Voogd & Voogd Groep – waar Heilbron deel van uitmaakt – is vandaag bekend gemaakt: Alpina Group.
Waarom kiezen we vaker voor een aanvullende zorgverzekering?
Waar veel verzekerden in de afgelopen jaren juist de keuze maakten om te besparen op hun aanvullende verzekering, zien we in 2021 een omgekeerde reflex. In hoeverre speelt corona hierin een rol?
Voor- en nadelen van particuliere klinieken
Wat zijn de voor- en nadelen van particuliere klinieken? We leggen het hier uit.
Vergoeding paramedische herstelzorg na corona jaar verlengd
Covid-19 patiënten die last hebben van ernstige klachten of beperkingen kunnen onder voorwaarden paramedische herstelzorg vergoed blijven krijgen uit de basisverzekering. De regeling zou lopen tot 1 augustus 2021, maar wordt op verzoek van de Tweede Kamer verlengd tot 1 augustus 2022.
Waterschade door overstroming
Door hevige regenval zijn in Limburg huizen en bedrijfspanden onder water komen te staan. Bent u eigenlijk wel verzekerd bij waterschade door overstromingen?
Zakelijk gat in de woningmarkt?
Bezit u vastgoed of zoekt u een gunstige belegging? In Nederland heerst op dit moment een groot tekort aan huurwoningen, vooral aan appartementen en studentenwoningen. Het kan dus erg lonend zijn om nu vastgoed te financieren, speciaal voor de woningverhuur.
Transitieplan werkgever
Omdat het pensioenstelsel wijzigt wordt het opstellen van een pensioen transitieplan verplicht voor iedere werkgever.
Invaren (alleen bij pensioenfondsen)
Volgens het pensioenakkoord moet bij de overgang naar een nieuw pensioencontract een pensioenfonds besluiten of de bestaande rechten worden ingevaren in het nieuwe contract.
Compensatieregeling
Hoofdregel: als een werknemer arbeidsrechtelijk nadelen ondervindt door veranderde wetgeving is een werkgever in beginsel compensatie plichtig!
Verlofsparen verdubbeld en uitgebreid van 50 naar 100 weken
Om werknemers meer mogelijkheden te bieden om verlof te gebruiken voor om- en bijscholing, een sabbatical of vervroegde pensionering is de vrijstelling voor verlofsparen uitgebreid van 50 weken naar 100 weken met ingang van 1 januari 2021.
