NIEUWS IN DETAIL

Marja Dierssen in AM 100 topvrouwen!

Geweldig nieuws voor ons als organisatie en Marja Dierssen in het bijzonder: Marja staat in de lijst van AM 100 topvrouwen 2021 op plek 88. Als organisatie vinden wij dit dikverdiend en zijn we natuurlijk waanzinnig trots!

Geplaatst op: 05-03-2021

Marja is al ruim 25 jaar een rots in de branding binnen de Heilbron Groep en de verpersoonlijking van de kernwaarde ‘persoonlijk’. In 1995 begon ze als binnendienst-adviseur, vervulde verschillende rollen als teammanager en is sinds 2019 toegetreden tot de directie als directeur integratie & projecten. Ook is ze sinds vorig jaar verantwoordelijk voor Heilbron Doetinchem.

Diversiteit

Niels Mulling (COO Heilbron Groep) is blij met de waardering die Marja heeft gekregen. “We zijn blij met de diversiteit in de directie van Heilbron Groep en de sprong van Marja in de AM 100 topvrouwen. Hopelijk volgen er meer vrouwen binnen de top van de Heilbron Groep.”

“Marja is natuurlijk bovenal een warme persoonlijkheid en fijne collega”, omschrijft hij Marja. “Je kan echt van haar op aan, denkt mee en is erg oplossingsgericht. Dat laatste is een enorme kwaliteit. Ze is een echte organisator, pakt dingen goed op en heeft het hart op de goede plek. De plek in de AM 100 topvrouwen 2021 is in mijn ogen niet meer dan terecht.” 

NIEUWS IN DETAIL

Voogd & Voogd Groep en de Heilbron Groep hebben het voornemen te fuseren

Voogd & Voogd Groep en de Heilbron Groep – beide gerenommeerd specialist op de Nederlandse verzekeringsmarkt – hebben het voornemen te fuseren.

Geplaatst op: 08-02-2021

Hiermee ontstaat een nieuwe groep met een stevige, ambitieuze en dynamische marktpositie tussen Nederlandse en internationale spelers, met de financiële en operationele slagkracht voor voortdurende innovatie voor klanten en voor verdere acquisities in de markt. In het eerste kwartaal van dit jaar zullen beide partijen zorgvuldig voorbereiden op welke wijze een fusie het best kan worden ingericht. Bij deze fase zullen medewerkers, klanten en overige stakeholders nauw betrokken worden.

De Heilbron Groep en Voogd & Voogd Groep zijn zeer gezonde ondernemingen, die hard groeien. Een samengaan versterkt de gezamenlijke positie op het speelveld in de Nederlandse verzekeringsmarkt en maakt de onderneming aantrekkelijker voor nieuwe professionals.

Verbreding product portfolio biedt volop kansen voor klanten 

Michael de Nijs, CEO Voogd & Voogd: “Voogd & Voogd is van oorsprong een familiebedrijf. In de 112 jaar van ons bestaan is dit de eerste keer dat we een fusie aan zullen gaan. En de Heilbron Groep is hiervoor de uitgelezen partij: deze fusie biedt volop kansen voor klanten. Met Heilbron Groep’s aanvullend portfolio aan producten en diensten, hun enorme commerciële slagkracht – en volop mogelijkheden om onze sterke punten in technologie en particuliere dienstverlening verder in te zetten. De fusie versterkt onze positie als serviceprovider voor tussenpersonen en verzekeraars en biedt ons de mogelijkheid om ons aanbod voor klanten te verbreden en te verdiepen. We gaan nu samen zeker stellen dat deze fusievoordelen biedt aan onze klanten en onze medewerkers. Want zij zijn onze absolute prioriteit.”

Marco Gregoor, CEO de Heilbron Groep: “Wij hebben enkele jaren geleden bewust gekozen voor een ‘buy-and-build’-strategie om ons aanbod te versterken en ervoor te zorgen dat we kantoren hebben die ons dichterbij nog meer klanten in de Nederlandse markt brengen. Dit betekent ook dat wij ruime ervaring hebben met het succesvol integreren van organisaties; met medewerkers te helpen om goed in een nieuwe organisatie te landen; en ervoor te zorgen dat klanten gemakkelijk toegang hebben tot nieuwe product-opties die de uitbreiding biedt – en tegelijkertijd het echte familiegevoel te behouden met onze ondernemers en alle medewerkers. Daarin willen we nu samen met Voogd & Voogd een nieuwe stap nemen. Een stap die een enorme versnelling in de ontwikkeling van onze groep betekent, door technologische vooruitstrevendheid, additionele dekking en distributienetwerk. Samen kunnen we internationale marktpartijen unieke toegang bieden tot de Nederlandse markt.”

Nieuwe groei en ontwikkeling eigen medewerkers

Voor medewerkers biedt het voorgenomen samengaan van beide bedrijven meer en diverse carrièremogelijkheden. De Nijs: “Met kantoren door het hele land, meer diverse klantgroepen en met een uitgebreider productportfolio en de nadrukkelijke focus op digitalisering en technologie, biedt de combinatie van de Heilbron Groep en Voogd & Voogd extra kansen voor groei en ontwikkeling voor de eigen medewerkers – met alle mogelijkheid om de dagelijkse werkzaamheden nog aantrekkelijker te maken. Vanzelfsprekend biedt een fusie ook mogelijkheden om duplicatie te verminderen en onze operationele efficiency te verbeteren. Waar dat nodig is, is het uitgangspunt dit met natuurlijk verloop in te vullen.”

Zorgvuldig uitwerken

In het eerste kwartaal van 2021, zullen beide partijen zorgvuldig de fusie uitwerken hoe de voordelen voor klanten en medewerkers optimaal te benutten. Frank Germans, medebestuurder van de Heilbron Groep: “Om de beide organisaties helemaal klaar te maken voor een succesvolle en soepele integratie, zal een apart integratieteam, bestaande uit specialisten van beide ondernemingen aangevuld met externe experts, een gedetailleerde routekaart ontwikkelen voor de beste vorm van samenwerking op elk gebied van de operatie en om zorgvuldig af te wegen hoe onze twee sterke bedrijfsculturen het beste te combineren.”

De fusie resulteert in een onderneming van in totaal 1.600 medewerkers met 32 vestigingen in heel Nederland. Voogd & Voogd en de Heilbron Groep samen bieden een combinatie van zakelijke verzekeringsdienstverlening op het gebied van arbeid en inkomen, ziekte en verzuim en zorg, met dienstverlening voor particuliere verzekeringen op het gebied van acceptatie en administratie van schadeverzekeringen, premie-incasso, schadeafhandeling en uitbetaling.

Het bestuur zal bestaan uit Michael de Nijs, Frank Germans en Marco Gregoor – met De Nijs als voorzitter. De Raad van Commissarissen zal bestaan uit Bas de Voogd en Lex Geerdes en afgevaardigden van de grootaandeelhouders. Investeringsmaatschappij Five Arrows Principal Investments ondersteunt de plannen van beide directies volledig en blijft na de voorgenomen fusie aan als belangrijke aandeelhouder. De voorgenomen fusie is onderhevig aan de vervulling van gebruikelijke voorwaarden, waaronder de goedkeuring van de AFM. De ondernemingsraden worden vanzelfsprekend geraadpleegd voor advies en instemming.

Over Voogd & Voogd

Voogd & Voogd is in de verzekeringsbranche een belangrijke schakel tussen (online) adviseurs en verzekeraars. Als serviceprovider is Voogd & Voogd verantwoordelijk voor de acceptatie en administratie van schadeverzekeringen, premie-incasso, schadeafhandeling en uitbetaling. www.voogd.com

Over de Heilbron Groep

De Heilbron Groep is met het verzekeringsadviesbedrijf, makelaardij, volmachtbedrijf en arbodienstverlening een van de grootste onafhankelijke financiële adviesbedrijven van Nederland. Intussen telt de Heilbron Groep bijna 1.000 medewerkers die werkzaam zijn op één van de 25 locaties verspreid door het hele land. www.heilbrongroep.nl

MEEST GELEZEN
  1. Voogd Groep en Heilbron Groep gefuseerd
  2. Voogd & Voogd Groep en de Heilbron Groep hebben het voornemen te fuseren
  3. De Heilbron Groep neemt een meerderheidsbelang in Hillewaere Groep
  4. Marja Dierssen in AM 100 topvrouwen!
  5. “Verdwijnen collectiviteitskorting per 2023 onaangename verrassing”

NIEUWS IN DETAIL

De Heilbron Groep neemt een meerderheidsbelang in Hillewaere Groep

De Heilbron Groep neemt een meerderheidsbelang in Hillewaere Groep. Met de investering wil de Heilbron Groep verder groeien in de Europese verzekerings- en vastgoedsector. De leiding van Hillewaere Groep blijft in handen van CEO en oprichter Roel Druyts.

Geplaatst op: 03-02-2021

Hillewaere Groep heeft al geruime tijd de ambitie landelijk actief te zijn in de de gehele verzekering- en vastgoedsector. Zo opende het bedrijf recent nog twee nieuwe kantoren in Gent en Hasselt. Met de Heilbron Groep als partner kan deze strategie versneld worden.

“In Hillewaere onder de leiding van Roel Druyts zien wij een bedrijf dat de potentie heeft een stempel te drukken op de Belgische verzekerings- en vastgoedsector. Zij doen dit op dezelfde wijze als de Heilbron Groep dit doet” , aldus Marco Gregoor. Met de participatie in Hillewaere Groep heeft de Heilbron Groep de ambitie om tot de top 3 in de Belgische verzekerings- en vastgoedsector te behoren. 

Consolidatie

Verzekeringadviseurs nemen ook in België een belangrijke plaats in de distributie van verzekeringen in, met in totaliteit 15 miljard euro premieomzet per jaar. Dat komt ongeveer overeen met de helft van de totale verzekeringsmarkt. Met meer dan 6.700 erkende advieskantoren is deze markt bijzonder gefragmenteerd. Hillewaere Groep gaat een belangrijke rol spelen in de consolidatie van deze markt.

“De verzekeringsbranche staat vandaag voor een aantal cruciale uitdagingen. Daarbij draait alles om toegevoegde waarde. Denk aan digitalisering, specialisatie én productontwikkeling. Bij Hillewaere Groep doen we dit al jaren met de focus op exclusieve auto’s, woningen, kunst en jachten. Om goed te anticiperen op de veranderende markt en de behoefte van de klant, is schaalgrootte en de daarbijbehorende investeringen essentieel. Daarom is het goed om een sterke financiële partij naast je te hebben”, aldus Roel Druyts.

Over Hillewaere Groep

Hillewaere Groep werd opgericht door de huidige CEO Roel Druyts in 2002 en is een groepering van 4 dienstverlenende bedrijven: Hillewaere Vastgoed, Hillewaere Verzekeringen, Hillewaere Hypotheken en Home by Hillewaere. Hillewaere Groep wil de beste dienstverleneende adviseur in de verzekerings- en vastgoedsector in België zijn

MEEST GELEZEN
  1. Voogd Groep en Heilbron Groep gefuseerd
  2. Voogd & Voogd Groep en de Heilbron Groep hebben het voornemen te fuseren
  3. De Heilbron Groep neemt een meerderheidsbelang in Hillewaere Groep
  4. Marja Dierssen in AM 100 topvrouwen!
  5. “Verdwijnen collectiviteitskorting per 2023 onaangename verrassing”

NIEUWS IN DETAIL

pc-reeuwijk-wonen

Dit is gepersonaliseerde content voor gebruiker die dichtbij locatie Reeuwijk woont voor de dienst particulier wonen

Geplaatst op: 30-11-2020

Dit is gepersonaliseerde content voor gebruiker die dichtbij locatie Reeuwijk woont voor de dienst particulier wonen

MEEST GELEZEN
  1. Voogd Groep en Heilbron Groep gefuseerd
  2. Voogd & Voogd Groep en de Heilbron Groep hebben het voornemen te fuseren
  3. De Heilbron Groep neemt een meerderheidsbelang in Hillewaere Groep
  4. Marja Dierssen in AM 100 topvrouwen!
  5. “Verdwijnen collectiviteitskorting per 2023 onaangename verrassing”

NIEUWS IN DETAIL

pc-reeuwijk-auto

Dit is gepersonaliseerde content voor de gebruiker die dichtbij locatie Reeuwijk woont

Geplaatst op: 30-11-2020

Dit is gepersonaliseerde content voor de gebruiker die dichtbij locatie Reeuwijk woont

MEEST GELEZEN
  1. Voogd Groep en Heilbron Groep gefuseerd
  2. Voogd & Voogd Groep en de Heilbron Groep hebben het voornemen te fuseren
  3. De Heilbron Groep neemt een meerderheidsbelang in Hillewaere Groep
  4. Marja Dierssen in AM 100 topvrouwen!
  5. “Verdwijnen collectiviteitskorting per 2023 onaangename verrassing”

NIEUWS IN DETAIL

Week van de Werkstress 2020: Blijf in balans

Ruim één derde van alle verzuimdagen is afkomstig vanuit psychische klachten. Dat is allereerst heel naar voor deze mensen zelf en vervolgens is het een enorme kostenpost voor werkgevers. Eén verzuimdag kost al snel € 250 dus we hebben het over een verliespost van miljarden euro’s per jaar.

Geplaatst op: 17-11-2020

Het zal u vast niet ontgaan dat dit de week van de werkstress is. Deze themaweek is destijds door minister Lodewijk Asscher (Sociale zaken) ingeroepen om de opmars van burn-out een halt toe te roepen. Zonder al te veel succes overigens, want elk jaar stijgt het aantal mensen dat burn-out achtige klachten heeft. Op dit moment kampen ruim 1 miljoen werknemers met deze beroepsziekte nummer één. 

Om concreet te zijn: ruim één derde van alle verzuimdagen is afkomstig vanuit psychische klachten. Dat is allereerst heel naar voor deze mensen zelf en vervolgens is het een enorme kostenpost voor werkgevers. Eén verzuimdag kost al snel € 250 dus we hebben het over een verliespost van miljarden euro’s per jaar.

De reden dat het aandeel mentale klachten in de verzuimcijfers steeds verder stijgt komt omdat er te weinig aandacht aan wordt gegeven en men het overlaat aan de reguliere zorg. Het is beter om als werkgever hier zelf actief te zijn. Als uw assurantieadviseur willen wij u hier graag bij helpen.

Thuiswerken

Door de corona crisis heeft thuiswerken een enorme vlucht genomen en veel werkgevers hebben dit al verankerd in hun beleid. Ook na de crisis zullen veel mensen waarschijnlijk een of meer dagen vanuit huis werken. Dat geeft grote voordelen, maar er zijn ook nadelen. Want thuiswerken blijkt een nieuwe bron voor psychische én fysieke problemen. We kunnen u actief helpen om mentale en fysieke problemen op te sporen en uitval te voorkomen. Onze dochteronderneming PSAttent heeft hiervoor een speciale module Thuiswerken ontwikkeld. De kosten bedragen slechts € 8,50 per werknemer terwijl u fors bespaart op uw verzuimkosten.

We kijken met deze module ook naar de fysieke thuiswerkplek en werkomgeving. We geven de thuiswerker tips en adviezen hoe deze plek te verbeteren is. Als we signaleren dat uw thuiswerkers last hebben van stress dan kunnen wij deze medewerkers een geaccrediteerde online-opleiding aanbieden: Stressmanagement. We organiseren deze opleiding in kleine groepen van maximaal 8 personen.

Verzuimverzekering

Maar ook op andere manieren willen we u graag van dienst zijn. Ons eigen verzekeringsbedrijf Mandaat heeft een unieke verzuimverzekering ontwikkeld waarbij we u zowel preventief als curatief helpen het verzuim te beperken. Preventief omdat u de Verzuimstopper kunt toevoegen aan uw polis tegen een kleine meerpremie. En curatief door onze arbodienst toe te voegen. Met deze verzekering heeft u niet alleen een scherpe startpremie, maar blijft deze ook laag.

De Verzuimeconoom

Met onze eigen arbodienst de Verzuimeconoom bent u ervan verzekerd dat we bovenop het verzuim zitten. Anders dan de meeste arbodiensten wachten we niet tot de bedrijfsarts tijd heeft in zijn agenda maar pakken we direct zaken zelf op waar we kunnen. Dit bespaart kosten maar vooral kostbare tijd. Het resultaat is dat de zieke werknemer sneller terugkeert op de werkvloer.

Bovenstaande is een greep uit de mogelijkheden die we u bieden. Wilt u meer weten? Wij hebben een aantal brochures met extra informatie. Je kunt ze hier aanvragen. Wil je direct contact? Neem dan contact op met uw Heilbron adviseur.

Download hier de brochures

MEEST GELEZEN
  1. Voogd Groep en Heilbron Groep gefuseerd
  2. Voogd & Voogd Groep en de Heilbron Groep hebben het voornemen te fuseren
  3. De Heilbron Groep neemt een meerderheidsbelang in Hillewaere Groep
  4. Marja Dierssen in AM 100 topvrouwen!
  5. “Verdwijnen collectiviteitskorting per 2023 onaangename verrassing”

NIEUWS IN DETAIL

5 Herfsttips voor de auto

Ja, het is echt herfst. Moet u ook de weg op met uw auto? Lees dan hieronder onze 5 herfsttips!

Geplaatst op: 05-11-2020

Het wordt steeds kouder en de bomen worden kaal. En kijkt u rond 18.00 uur naar buiten? Helemaal donker! Ja, het is echt herfst. Het liefst kruipt u dan natuurlijk lekker knus op de bank voor de kachel, vooral nu het advies is om zoveel mogelijk thuis te blijven. Maar toch zijn er nog een hoop mensen die iedere dag de weg op moeten. Moet u ook de weg op met uw auto? Lees dan hieronder onze 5 herfsttips!

Zorg ook in het najaar voor een goede airco

U denkt vast; wat moet ik met airco, het is hartstikke koud! Dat klopt, maar wist u dat de droge lucht uit de airco de vochtige damp van bijvoorbeeld uw natte jas of ademdamp in de auto vervangt? Binnen no-time geen beslagen ramen meer en dus goed zicht! Zo kunt u veilig de weg op. Laat uw airco dus goed controleren en gebruik ‘m

Een zonnebril tegen laagstaande zon

Houd uw zonnebril nog maar even bij de hand, want ook in de herfst komt het goed van pas! De zon staat in het najaar een stuk lager boven de horizon dan in de zomer. U raakt daardoor sneller verblind. Vooral als het ook nog geregend heeft, kan het zicht slecht zijn. Gebruik liever wel een zonnebril met polariserende glazen. Deze filteren het licht en kleuren snel mee bij verandering van het licht. Houd voor optimaal zicht natuurlijk ook uw ruiten aan de binnen- en buitenkant van de auto goed schoon. Hallo zonnestralen!

Check de verlichting

U wilt natuurlijk niet dat er iemand achterop u knalt of dat u zelf op de tast moet rijden, omdat uw verlichting het niet doet. Zorg er dus voor dat u goed zichtbaar bent in het donker, maar ook in de mist. Controleer of uw verlichting werkt. Groot licht, dimlichten, knipperlichten, remlichten en mistlampen. Vooral bij koude temperaturen kunnen oude lampen ineens kapot gaan. Vervangt u de koplampen zelf? Vervang dan meteen beide lampen. Zo voorkomt u dat u met verschillende soorten licht rijdt.

Zorg voor goede banden

Bij regen heeft uw auto minder grip op het wegdek. Zorg voor banden met voldoende profiel. Zo voorkomt u aquaplanning. Verminder ook uw snelheid bij regen. Aquaplaning kan namelijk ontstaan doordat de banden het overtollige water niet snel genoeg kunnen wegwerken. En houd bij regen ook altijd meer afstand dan normaal. De remweg wordt namelijk langer. Ons advies: ga voor winterbanden. Deze blijven elastischer bij lage temperaturen en leveren meer grip bij water, sneeuw en ijs. Kom maar op met dat winterse weer!

Denk aan een goede Pechhulp Verzekering

De airco staat aan, de ruiten zijn gepoetst, de zonnebril rust op uw neus, de lampen zijn in orde en de winterbanden zitten eronder. Ondanks uw goede voorbereidingen kan het zijn dat u toch met pech komt te staan. Een pechhulp verzekering helpt u snel weer op weg! Zo hoeft u niet onnodig lang in de kou te staan en kunt u snel weer naar uw fijne bank voor de kachel. Wilt u meer informatie over de Pechhulp verzekering? Neem gerust contact met ons op. Wij helpen u graag op (de) weg!

(bron Allianz)

MEEST GELEZEN
  1. Voogd Groep en Heilbron Groep gefuseerd
  2. Voogd & Voogd Groep en de Heilbron Groep hebben het voornemen te fuseren
  3. De Heilbron Groep neemt een meerderheidsbelang in Hillewaere Groep
  4. Marja Dierssen in AM 100 topvrouwen!
  5. “Verdwijnen collectiviteitskorting per 2023 onaangename verrassing”

NIEUWS IN DETAIL

“Verdwijnen collectiviteitskorting per 2023 onaangename verrassing”

Afgelopen week maakte de overheid bekend dat de collectiviteitskorting op de basisverzekering per 2023 wordt afgeschaft. Heilbron is onaangenaam verrast door deze stap van de minister Medische Zorg.

Geplaatst op: 28-09-2020

Afgelopen week maakte de overheid bekend dat de collectiviteitskorting op de basisverzekering per 2023 wordt afgeschaft. Heilbron is onaangenaam verrast door deze stap van de minister Medische Zorg.

Veel vooruitgang geboekt

De afgelopen jaren is er door collectieve relaties, adviseurs en zorgverzekeraars juist veel vooruitgang geboekt op het maken van zorginhoudelijke afspraken. Zorginhoudelijke afspraken zijn aanvullende afspraken over gezondheid bevorderende programma’s.

Dit alles blijkt uit een in opdracht van de overheid gepubliceerd rapport door Equalis, een gezondheids-economisch adviesbureau dat vaker opdrachten voor de overheid uitvoert.

De voortgang op het gebied van de zorginhoudelijke afspraken is een belangrijke voorwaarde geweest om de collectiviteitskorting in stand te houden. Sinds januari 2020 is de maximale korting op de basisverzekering al verlaagd van 10% naar 5%.

Gezamenlijke investering

Met de voorgenomen afschaffing van de collectiviteitskorting op de basisverzekering lijkt de minister een bom te leggen onder zorginhoudelijke afspraken. Inmiddels profiteren daar namelijk veel werknemers, chronisch zieken en deelnemers aan ledencollectiviteiten van.

Adviseurs en zorgverzekeraars hebben de afgelopen jaren gezamenlijk geïnvesteerd in relevante zorginhoudelijke afspraken voor deelnemers aan collectiviteiten. Volgens onderzoeken is het aantal collectiviteiten met dit soort afspraken sinds 2016 sterk gestegen. De verwachting is dat we de komende jaren ook gaan zien dat deze afspraken naast meerwaarde voor de klant ook besparingen op de zorgkosten opleveren. Daarbij worden de bredere voordelen (lager verzuim, vitalere werknemers, minder wanbetalers) nog buiten beschouwing gelaten.

“Belang van de collectiviteit blijft groot”

“Wij zijn van mening dat het belang van collectiviteiten voor onze verzekerden blijft bestaan. Ook al wordt de korting op de basisverzekering naar verwachting in 2023 afgeschaft”, reageert Gert Dingemans namens Heilbron. “Zorginhoudelijke afspraken blijven ook zonder korting van belang. Wij zullen de komende tijd met onze partners alternatieven ontwikkelen die de collectiviteiten aantrekkelijk houden en maken voor zowel contractspartijen als deelnemers. Wij houden u op de hoogte van verdere ontwikkelingen.”

MEEST GELEZEN
  1. Voogd Groep en Heilbron Groep gefuseerd
  2. Voogd & Voogd Groep en de Heilbron Groep hebben het voornemen te fuseren
  3. De Heilbron Groep neemt een meerderheidsbelang in Hillewaere Groep
  4. Marja Dierssen in AM 100 topvrouwen!
  5. “Verdwijnen collectiviteitskorting per 2023 onaangename verrassing”

NIEUWS IN DETAIL

Prinsjesdag 2020: financiële veranderingen zakelijk & particulier

Zoals u weet was het eergisteren de derde dinsdag van september: Prinsjesdag. Voor het komende jaar worden er weer enkele (financiële) maatregelen getroffen die u of uw bedrijf wellicht aangaan. Hieronder staan de belangrijkste zaken op een rij.

Geplaatst op: 17-09-2020
Veranderingen voor het MKB: lastenverlichting in zware tijden

MKB’ers worden verlicht in hun lasten. Het verlaagde tarief voor de vennootschapsbelasting gaat verder omlaag, naar 15%. Deze belastingschijf wordt tegelijkertijd verhoogd, tot € 400.000. Het vpb-tarief voor winsten boven € 400.000 blijft 25%.

Kleine tot middelgrote bedrijven gaan minder winstbelasting betalen. De grens tussen het hoge en het lage tarief komt te liggen op een winst van € 400.000. Dat is nu nog € 200.000.

Veranderingen voor Zzp’ers: lastenverzwaring

Zzp’ers krijgen de komende jaren te maken met een lastenverzwaring. De zelfstandigenaftrek slinkt (op termijn) met bijna € 2.000. In ruil wordt de arbeidskorting voor een totaalbedrag van 500 miljoen verhoogd. Het tarief voor de eerste schijf van de inkomstenbelasting wordt verlaagd met 0,2%.

Het idee hierachter is om het verschil tussen bruto- en netto-inkomen van werkenden in loondienst en als zelfstandige te verkleinen. Zzp’ers hebben veelal geen verplichte pensioenvoorziening of een verzekering tegen arbeidsongeschiktheid. Wel hebben zij fiscale aftrekposten, zoals de zelfstandigenaftrek en mkb-winstvrijstelling. Bij hetzelfde brutoloon houden zij daardoor aanmerkelijk meer netto-inkomen over dan werknemers. Door al deze verschillen verstoort het arbeidsmarktbeleid (mede) de keuze voor het soort arbeidsrelatie dat iemand heeft.

Veranderingen voor particulieren: lichte economische groei

Het Centraal Planbureau (CPB) verwacht een economische groei van 3,5%, na de krimp in 2020 door de coronacrisis. Werkenden gaan er het meest op vooruit met 1,2%. De gemiddelde koopkracht stijgt met 0,8%. Gepensioneerden gaan er 0,4% op vooruit.

De belastingheffing in box 3 wordt aangepast: de vrijstelling voor vermogensrendementsheffing wordt flink verhoogd, van € 30.846 naar € 50.000 per persoon. Wie een groter vermogen heeft gaat, boven dit bedrag, juist meer belasting betalen.

De overdrachtsbelasting komt te vervallen voor starters tussen de 18 en 35 jaar oud. Voor woningen die gekocht worden als beleggingsobject wordt de overdrachtsbelasting 8%. Voor doorstromers en anderen blijft de overdrachtsbelasting 2%.

Financiële feitjes zorgkosten
MEEST GELEZEN
  1. Voogd Groep en Heilbron Groep gefuseerd
  2. Voogd & Voogd Groep en de Heilbron Groep hebben het voornemen te fuseren
  3. De Heilbron Groep neemt een meerderheidsbelang in Hillewaere Groep
  4. Marja Dierssen in AM 100 topvrouwen!
  5. “Verdwijnen collectiviteitskorting per 2023 onaangename verrassing”

NIEUWS IN DETAIL

Prinsjesdag 2020: veranderingen zorgverzekering

De regering heeft haar nieuwe plannen tijdens Prinsjesdag bekend gemaakt. Ook voor de basisverzekering en de zorg. Hieronder leest u de belangrijkste veranderingen.

Geplaatst op: 17-09-2020
Uw zorgpremie gaat omhoog

De zorgpremie gaat komend jaar verder omhoog. Het kabinet gaat voorlopig uit van zo’n € 5 per maand. Door de toegenomen zorgkosten rondom corona lag het in de lijn der verwachting dat de premie zou gaan stijgen. Wat de exacte premies gaan worden, is nog even afwachten. Deze zullen uiterlijk op 12 november door de zorgverzekeraars bekend gemaakt worden.

Verplicht eigen risico blijft gelijk

Het verplicht eigen risico blijft net als de afgelopen jaren € 385. De collectiviteitskorting blijft ook in 2021 mogelijk. De verzekeraars mogen naar eigen beleid maximaal 5% korting geven op de basisverzekering.  

Uw zorgtoeslag gaat omhoog

Ter compensatie van de premiestijging gaat de maximale zorgtoeslag ook omhoog. De maximale zorgtoeslag voor eenpersoonshuishoudens stijgt met ongeveer € 44 naar € 1.294 per jaar, die van meerpersoonshuishouden met ongeveer € 99 naar € 2.496.

Herstelzorg na corona

Aan de basisverzekering wordt tijdelijk herstelzorg na corona toegevoegd. Lees hier meer over herstelzorg na corona.

Vergoeding geneesmiddelen

De geneesmiddelen tegen lymfeklierkanker en eierstokkanker blijven in de basisverzekering. Vanaf 16 april 2020 is het geneesmiddel Olaparib (merknaam Lynparza) goedgekeurd voor behandeling van een bepaalde vorm van eierstokkanker. Vanaf 1 mei 2020 wordt het geneesmiddel Axicabtagene ciloleucel (merknaam Yescarta) vergoed voor behandeling van bepaalde vormen van lymfeklierkanker. Beide geneesmiddelen blijven tot en met 2021 in de basisverzekering.

Orgaandonatie

Geen verplicht eigen risico meer voor donoren voor medische kosten die voortvloeien uit de orgaandonatie.

Dagbehandeling niet-aangeboren hersenletsel

Per 1 januari 2021 komt er een vergoeding voor dagbehandeling in groepsverband bij een niet-aangeboren hersenletsel, bijvoorbeeld als gevolg van een ongeluk, tumor of herseninfarct.

Fysiotherapie COPD

Voor patiënten in klasse B (GOLD-classificatie voor spirometrie) met een hoge ziektelast, wordt het aantal behandelingen gelijk gesteld aan die voor patiënten in klasse C en D:

De zorgverlener bepaalt de categorie waarbinnen de patiënt valt.

Verwijzers

De specialist ouderengeneeskunde mag vanaf 2021 ook verwijzen voor geriatrische revalidatiezorg.
Medisch Specialistische Zorg: het aantal verwijzers wordt uitgebreid met een orthoptist bij oogzorg.

MEEST GELEZEN
  1. Voogd Groep en Heilbron Groep gefuseerd
  2. Voogd & Voogd Groep en de Heilbron Groep hebben het voornemen te fuseren
  3. De Heilbron Groep neemt een meerderheidsbelang in Hillewaere Groep
  4. Marja Dierssen in AM 100 topvrouwen!
  5. “Verdwijnen collectiviteitskorting per 2023 onaangename verrassing”